3d组三全包怎么玩赚钱
首頁 >  新聞  > 今日海南
我省實施“一縣一院”工程和“好院長好醫生”引進項目述評
2019-06-20 08:16 來源: 海南日報 編輯: 趙秋云 【字體:   打印

引進優質醫療資源 齊心打造海南“健康島”
——我省實施“一縣一院”工程和“好院長好醫生”引進項目述評

■ 本報記者 符王潤 金昌波

悠悠民生,健康最大。沒有全民健康,就沒有全面小康。

2016年以來,在省委、省政府的大力推動下,我省相繼實施“一縣一院”工程和“好院長好醫生”引進項目。目前,我省19個市縣中,有三級醫院的市縣達8個,初步實現了“一縣一院”目標;剛性和柔性引進“好院長好醫生”等各類人才5088人,極大提升了全省醫療衛生水平。

在海南,“小病不進城,大病不出島”正逐漸成為現實,人民群眾健康屏障越筑越牢。

破解人才匱乏瓶頸

群眾不出島就可享受優質醫療

幸福是什么?不同的人,對此有著不同的定位。

“今年初我身體不舒服,本想到外地醫院看看,聽說縣里的醫院來了上海的專家,我就去試了試。結果沒想到,像我這樣的病原先要開大刀,現在在肚子上打幾個孔做微創手術就行了。”6月13日,來自白沙黎族自治縣牙叉鎮的黎麗談起自己的就醫經歷,堅定地說:“健康更有保障,這就是我的幸福。”

像黎麗一樣,隨著近年來眾多優質醫療資源進入海南,很多基層群眾驚喜地發現,一些原先需要到海口乃至省外就醫的病,現在在家門口就能得到有效治療。

然而,在此前很長一段時間里,醫療一直是海南人民詬病的“短板”。看得上病、看得起病、看得好病,是海南廣大老百姓的共同期待。

民之所望,政之所向。省委、省政府深刻認識到:醫療衛生工作,既是一項重要的民生工程,也是海南優化營商環境、增強發展優勢的關鍵環節。要想履行好中央賦予海南建設全島自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港的重大使命,必須補齊衛生健康短板。

如何才能發展好醫療衛生事業?關鍵在人才。基于此,我省大力實施“好院長好醫生”引進項目,力圖破除醫療行業人才匱乏的瓶頸——

實施“好院長”“好醫生”引進項目。圍繞急需緊缺專業,采取剛性和柔性兩種方式,引進“好院長”6名、“好醫生”64名;

實施“京醫老專家百人團智力幫扶海南”項目。組織204名退休名醫和老專家到海口、三亞等12個市縣幫扶,累計開展門診服務2.02萬余人次、手術481臺、搶救危急重癥8次;

實施“婦幼雙百”人才引進項目。公開招聘兒科醫生15人、婦產科醫生19人,有效緩解了基層婦產科、兒科醫生短缺問題……

與此同時,我省還與國家衛生健康委簽訂了支持自貿區、自貿港建設的協議,建立起國家級及發達地區醫療機構幫扶我省人才工作的機制。為方便人才引進,我省還將境外醫師執業由審批制改為備案承諾制,簡化留學回國人員申報我省衛生高級職稱的程序,吸引國際人才到我省服務。

優質醫療資源的引進,迅速提升了我省醫療機構的管理能力和服務水平。一個可喜的現象是:在海南的基層醫院,出現患者迅速回流現象,個別學科甚至吸引了省外乃至國外患者前來就醫。

引得進更要用得好

推動醫療技術和管理雙提升

作為2016年“好醫生引進人才”項目引進的專家,小兒神經外科專家顧碩從上海來到海南。顧碩說,即便在此之前,已經做好了心理準備,但到了海南還是感受到了很大的落差。

“此前,海南省婦幼保健院沒有開展過小兒神經外科手術,無論是人員還是設備,都十分欠缺。”顧碩說,有時候,為了保障一臺手術的順利完成,他不得不搜遍醫院各個科室尋找手術所需設備,同時對擔任手術助手的醫生和護士進行快速培訓。

兩年后,這家醫院無論是人才隊伍還是硬件設施,都發生了翻天覆地的變化。“還記得我當時剛來醫院的時候,小兒外科只有15張床、4個醫生,短短兩年時間,醫院小兒外科的床位已經達到了70張,醫生增加到了16名,成立了4個亞專科,開展了多項填補省內空白的技術。”醫院兩年多的變化,令顧碩欣喜不已。而這一切,都離不開他的努力。

一名人才引領一個科室,一個科室帶動一所醫院,一個醫院服務一方群眾。海南想要實現“在一個市縣建設一所省級水平醫院”,如果僅憑市縣現有的醫療資源,很難在短時間內實現。因此,采取“輸血”的形式從省外引進優質醫療資源與各級醫院建立幫扶關系,以及加大省內三甲醫院對基層醫療機構的幫扶,是當前解決海南醫療力量薄弱最現實有效的途徑。

讓這些優質資源既“引得進”又能“用得好”是重中之重。省衛健委黨組書記、主任韓英偉介紹,“一縣一院”工程實施以來,共有49家國內優質醫院、醫學院校與我省各醫院建立了幫扶關系。

海南醫學院第二附屬醫院引進的“好院長”王毅,帶領的器官移植團隊成功完成海南首例ABO血型不相容親屬活體供腎移植術;省腫瘤醫院引進于麗娟,創建了核醫學科;三亞中心醫院引進張麗,成功診治三亞市第一例胰島素瘤患者……根據初步統計,這些好院長、好醫生已經為海南累計引進新技術210多項。

進入海南的優質醫療資源,帶來的不單是臨床技術和學術氛圍的提升,更有醫療管理理念的進步。

2018年,上海交通大學醫學院附屬蘇州九龍醫院托管白沙黎族自治縣人民醫院后,來自九龍醫院的管理團隊把現代醫院的管理理念帶到了白沙。在短短一年的時間里,管理團隊將醫院的就醫流程和管理體系打造了起來,在大幅提升醫療服務水平的同時,醫院每年減虧500多萬元。

“在他們的助力下,我省各市縣醫療服務能力提升明顯。”韓英偉指出,一方面實現了“六個全覆蓋”,即省際、城鄉對口支援全覆蓋,血液透析全覆蓋,疑難重癥遠程會診系統全覆蓋,遠程病理診斷系統全覆蓋,二甲綜合醫療機構全覆蓋,全省血液核酸檢測全覆蓋。一方面取得了“五個突破”,即實現了眼科、耳鼻喉科、骨科病人不出島的突破;獲得國家臨床重點建設專科14個,實現零的突破;實現了我省醫療機構通過JCI國際認證的突破;實現了我省部分疾病從出島看病到進島求醫的突破;實現省內區域檢驗中心資源共享的突破。

大力開展“傳、幫、帶”

培養一支“帶不走”的醫療人才隊伍

醫療衛生水平的提升,最根本的是醫療衛生人才工作水平的提升。

通過多種形式的幫扶和托管,大醫院的專家們“坐鎮”基層醫院,可以迅速開展多項填補當地乃至全省空白的技術,但要真正從根源上解決海南醫療人才匱乏的問題,還在于培養出一支本地人才隊伍。

“一家醫院,不可能只靠外地來的專家做多少臺手術就能成長起來。”接受海南日報記者采訪時,上海交通大學附屬第九人民醫院派駐的海南西部中心醫院副院長周永梅如此說。

對于眾多來到海南開展幫扶工作的外地專家來說,培養一支“帶不走”的醫療隊伍,是他們的重大“使命”。

雖然只有33歲,但海南西部中心醫院婦產科醫生陳真已是腹腔鏡微創手術主刀醫生,現在每個月主刀手術達20多臺。

能夠取得這樣的成就,陳真最感謝的人是上海九院婦產科副主任、海南西部中心醫院婦產科主任任青。“任主任手把手教我們,不到一年時間,毫無保留地把腔鏡技術全都傳授給了我們。”陳真說。

現在,來自上海九院的管理團隊,正在努力為醫院完善人才隊伍。以前,在這家醫院,碩士都很少有,而現在則能夠吸引不少來自國內名牌大學的高學歷人才。

為何會有如此大的變化?周永梅道出了其中的關鍵:“我們能為年輕醫生提供更好的學術平臺和成長機會,讓他們進入上海九院學習,給他們更多在國內開展學術交流的機會。”

為切實加強醫療人才培養,我省拿出一系列扎實舉措——

爭取國家衛生健康委支持,在國貧市縣全面開展全科醫師“特崗計劃”;

與浙江、上海、天津等先進省市開展人才培養合作,累計選派520名衛生人才到省外跟班學習;

深化醫教協同,將省人民醫院移交海南醫學院管理,促進海南醫科大學(籌)建設;

整合中等衛生職業學校,組建海南衛生健康學院,培養各類健康產業人才;

在基層衛生人員教育培訓方面,我省持續加大工作力度,目前已累計培養全科醫生1473人、專科醫師規范化培訓1522人,繼續醫學教育每年培訓3.6萬人次。

通過引進和培養,一支支能打勝仗的醫療人才隊伍在各級醫院不斷成長。這些人才的成長,為我省基本醫療衛生服務水平的提升創造了必要的條件,而不斷夯實的基本醫療衛生服務基礎,也為健康產業的發展打下“地基”。在為廣大老百姓和中外游客提供優質醫療健康服務的道路上,海南已經邁出了堅實步伐。

(本報海口6月19日訊)

掃一掃在手機打開當前頁

版權所有?海南省人民政府網  中文域名:海南省人民政府.政務
主辦:海南省人民政府辦公廳   協辦:海南省工業和信息化廳  
瓊ICP備05000041  政府網站標識碼:4600000001   瓊公網安備 46010802000004號